/ 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Управление персоналом государственного учреждения

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» — это решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в подведомственных государству учреждениях в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации.

Легко настраивается для обеспечения потребностей автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений: правоохранительных, медицинских, образовательных и т. д.

Особенности продукта

1
Можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику.
2
Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория.
3
Можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.
4
Программа предусматривает учет заработной платы по источникам финансирования.
5
Ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.
6
Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и др.) формируются по источникам финансирования.

Функциональные возможности

Функциональные возможности

Cвернуть все
Развернуть все

Ведение учета в учреждениях любого масштаба и юридической структуры

    Учет в учреждениях любого масштаба и юридической структуры.



Выбор возможностей

Последовательно ответив на вопросы помощника начальной настройки, вы получите интерфейс, в котором будут только нужные вам функции. В дальнейшем в процессе работы можно задействовать не востребованные ранее возможности. Помимо функционала, характерного для всех типов учреждений, в программе реализован специфический функционал, важный для учреждений, где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти.



Ведение кадрового учета

  • штатное расписание;
  • приемы, переводы и другие изменения, увольнения;
  • договоры подряда;
  • воинский учет.



Расчет зарплаты и других начислений

  • повременная, сдельная и другие формы оплаты труда;
  • ночные, сверхурочные, праздничные и пр.;
  • надбавки, доплаты, компенсации, материальная помощь и пр.;
  • премии: ежемесячные, квартальные, годовые и пр.;
  • отпуска, больничные, командировки, простои и пр.;
  • удержания по исполнительным документам, проф. взносы и пр.;
  • расчеты по займам;
  • НДФЛ и страховые взносы.


Выплаты

  • аванс, межрасчетные выплаты и окончательный расчет;
  • в безналичной форме или наличными;
  • электронный обмен с банками в рамках зарплатных проектов;
  • учет депонентов.



Формирование и сдача отчетности через Интернет с помощью встроенного сервиса «1С-Отчетность»

  • квартальная отчетность и другие сведения для ПФР;
  • 4-ФСС и документооборот в рамках пилотного проекта ФСС;
  • 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, в том числе за сторонних лиц (не сотрудников);
  • отчетность в Росстат: П-4, ЗП-ххх, и др.



По вопросам сотрудничества вы можете связаться с нами:


© 2013 — 2024 «1С-Корпоративные системы управления»
Политика конфиденциальности
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.